建立学习长效机制   提高队伍整体素质

为了更好深入开展“完善体制、提高素质”活动，切实加强干部队伍平时学习，增强干部队伍学风，进一步提高干部职工的政治素质和业务水平,佛山市国土资源局下发了《佛山市国土资源系统学习制度》，该制度规定了学习指导思想、目标、内容、原则、计划、时间和考核等方面的主要内容：
    一、学习坚持"两个提倡、三个结合、一个为主"。即提倡认真读书学习的自觉精神，提倡求真务实、勤于思考的学习态度；阅读原著、组织辅导和开展讨论相结合，集中学习和分散自学相结合，中心组学习和面上学习相结合；学习以自学为主。

二、学习的重点是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党内重要文献，以及与国土资源工作相关的法律法规、政策文件，以及现代经济知识、科技知识、行政管理等方面的学习内容。
    三、坚持定期集中学习。实行理论学习中心组和科（股、室、所、事业单位，以下统称局直属单位）集中学习制度。坚持局直属单位集中学习制度。局直属单位学习主要以科（室、中心、所）务会形式加强集中学习，局直属单位主要负责人负责组织主持学习讨论。

四、制定学习计划。各单位还要结合自身实际，每年初前制定当年学习计划并报局办备案。各单位提出的年度全系统（局）性学习培训计划由局办公室汇总后，报局党组决定执行。
    五、保证定期学习时间。规定每月（季）局中心组、直属单位集中学习会次数和时间。
    六、实行学习考勤登记制度。学习主办单位要对干部参加集中学习讨论实行自行签到制，指定专人作好详细学习记录。因特殊情况不能参加学习的，应向分管领导请假并知会学习主办单位，事后要抽时间补学相关内容。
   七、实行学习情况检查考核制度。检查考核内容包括：学习计划制定和落实情况、考勤登记、学习笔记等情况。局办公室和人事部门要将年度检查学习情况报局党组进行通报，每年底根据规定进行考核，对符合如下任一种情况的，取消当事人当年评选优秀先进的资格：
    当年没有按照要求制定学习计划并提交局办公室，或虽有制定但计划落实不足80%的局直属单位的负责人；
    当年集中学习平均每月少于1次或每月集中学习时间少于3个小时的局直属单位的负责人；
    当年参加全局性和局直属单位集中学习活动缺勤率达40%或以上的；
    虽参加学习活动，但不认真做好学习笔记，学习笔记内容质量较差的；

八、坚持干部尤其是领导干部在职自学制度和坚持学习与干部教育培训相结合制度。建立工作人员业务培训档案，对工作人员参加培训，参加各类资格认可考试的情况、业务研究成果进行记录，作为工作人员考核和任用的一个依据。

学习制度的建立，将大大提高佛山市国土资源系统干部学习热情，为长期开展“完善体制、提高素质”活动奠定了基础，提供了制度上的保障。（完）